#15974

#15974: Включение в трудовой контракт пункта о неразглашении информации по заработной плате с возможным увольнением является:

Включение в трудовой контракт пункта о неразглашении информации по заработной плате с возможным увольнением является:
Варианты ответа:
  • законным;
  • незаконным;
  • зависит от категории сотрудника;
  • зависит от сферы деятельности предприятия;
  • остается на усмотрение работодателя

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Управление персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) является: Что, по-вашему мнению, является основным фактором эффективной деятельности организации на стадии ее зрелости? Следуя теории ЖЦО (жизненного цикла организации), менеджеры среднего звена становятся решающей организационной группой на стадии: В организационном проектировании структурные подразделения, осуществляющие определенный набор хозяйственных операций и способные оказывать непосредственное воздействие на прибыльность данной деятельности это: Средняя продолжительность эффективно действующей организации составляет: