Вопросы по дисциплине:
Теория и практика рекрутинга
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 221 | В адаптационном процессе используются следующие мероприятия (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 222 | Оценка уровня подготовленности нового сотрудника проводится через, исключите лишнее: | Открыть |
| 223 | Структура индивидуальной Программы адаптации включает разделы (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 224 | Индивидуальную программу адаптации сопровождает: | Открыть |
| 225 | Подведение итогов адаптации нового сотрудника, анализ сильных и слабых сторон, успехов и неудач, а также принятие решения о дальнейших действиях освещено в разделе … индивидуальной Программы адаптации: | Открыть |
| 226 | По итогам выполнения новым сотрудником индивидуальной программы адаптации даются следующие рекомендации (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 227 | В чек-лист контроля адаптационного процесса включаются, исключите лишнее: | Открыть |
| 228 | При хорошей профессиональной подготовке, наличия опыта работы в аналогичных компаниях период адаптации нового сотрудника будет: | Открыть |
| 229 | К видам адаптации, как объективного явления, относятся (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 230 | Подготовка нового сотрудника к основной работе, знакомство с обязанностями и требованиями, взаимодействие с наставником освещено в разделе … индивидуальной Программы адаптации | Открыть |