#936204
Структура индивидуальной Программы адаптации включает разделы (несколько вариантов ответа):
Варианты ответа:
  • работа в должности – практическая часть адаптации
  • вхождение в должность - обучение новым знаниям и навыкам
  • включение сотрудника в кадровый резерв по завершению адаптации
  • завершение адаптации - оценка итогов испытания при приеме на работу
Тематика: Введение в специальность Оценочная деятельность Теория и практика рекрутинга
Курсы в категории: Образование и педагогика
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Индивидуальную программу адаптации сопр Подведение итогов адаптации нового сотрудника, анализ сильных и слабых сторон, успехов и неудач, а также принятие решения о дальнейших действиях освещено в разде По итогам выполнения новым сотрудником индивидуальной программы адаптации даются следующие рекомендации (не В чек-лист контроля адаптационного процесса включаются, иск При хорошей профессиональной подготовке, наличия опыта работы в аналогичных компаниях период адаптации