По итогам выполнения новым сотрудником индивидуальной программы адаптации даются следующие рекомендации (несколько вариантов ответа):
🧠 Тематика вопроса:
Курс помогает освоить базовые принципы и терминологию профессиональной сферы, раскрывает её структуру и основные направления деятельности. Студенты изучают ключевые задачи, с которыми сталкиваются специалисты, а также перспективы карьерного роста. Программа способствует осознанному выбору дальнейшего обучения, развивает понимание требований профессии и формирует навыки, необходимые для успешной адаптации в учебной и рабочей среде.
Варианты ответа:
- не соответствует занимаемой должности - рекомендовано увольнение по инициативе работодателя
- полностью соответствует занимаемой должности – успешное окончание испытательного срока
- не соответствует корпоративным стандартам – рекомендовано увольнение по собственному желанию
- не полностью соответствует занимаемой должности – рекомендовано дополнительное обучение
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В чек-лист контроля адаптационного процесса включаются, исключите лишнее:
- При хорошей профессиональной подготовке, наличия опыта работы в аналогичных компаниях период адаптации нового сотрудника будет:
- К видам адаптации, как объективного явления, относятся (несколько вариантов ответа):
- Подготовка нового сотрудника к основной работе, знакомство с обязанностями и требованиями, взаимодействие с наставником освещено в разделе … индивидуальной Программы адаптации
- Вновь назначенному руководителю структурного подразделения адаптация на новом рабочем месте: