Вопросы по дисциплине:
Современное кадровое делопроизводство
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 871 | Технология оценки "ассессмент-центр" имеет наибольшую эффективность при использовании: | Открыть |
| 872 | Какая характеристика теста является ключевой при его включении в процесс отбора? | Открыть |
| 873 | После какой процедуры принимается решение о назначении претендента на вакантную должность? | Открыть |
| 874 | Какова предпочтительность каналов поиска опытного сотрудника редкой специальности? | Открыть |
| 875 | Являются ли обязательным атрибутом в ходе конкурса на вакантную должность рекомендации (письма) с прежних мест работы? | Открыть |
| 876 | Какой из методов отбора кандидатов в мировой практике считается наиболее надежным? | Открыть |
| 877 | Какой из нижеперечисленных пунктов можно отнести к преимуществам внутреннего набора кандидатов? | Открыть |
| 878 | Что является преимуществом при наборе кандидатов из внешних источников? | Открыть |
| 879 | Если в ходе собеседования выясняется, что кандидат явно не соответствует требованиям должности, то, когда лучше сообщить ему «вы нам не подходите»? | Открыть |
| 880 | Что такое Curriculum Vitae (CV)? | Открыть |