#987033
Какой из методов отбора кандидатов в мировой практике считается наиболее надежным?
Варианты ответа:
  • графология
  • астрология
  • неструктурированное интервью
  • анализ рекомендаций
  • анализ личных анкет
Тематика: Организация работы кадровой службы Организация работы кадровой службы в крупном, среднем и малом бизнесе Современное кадровое делопроизводство
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Какой из нижеперечисленных пунктов можно отнести к преимуществам внутреннего Что является преимуществом при наборе кандидатов из внешн Если в ходе собеседования выясняется, что кандидат явно не соответствует требованиям должности, то, когда лучше сообщи Что такое Curriculum Vitae К какому действию должен прибегнуть менеджер по персоналу при появлении вакансии в ситуации временного