Вопросы по дисциплине:
Современное кадровое делопроизводство
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1091 | Представьте, что Вы являетесь руководителем HR-отдела в компании по продаже детских автомобильных кресел. К Вам обратился руководитель отдела продаж с запросом на решение ситуации с нехваткой квалифицированного персонала. Для того, чтобы выполнить поставленную задачу, Вам нужно понять, на какие изменения готов пойти совет директоров. Как следует поступить в данной ситуации? | Открыть |
| 1092 | Представьте, что Вы являетесь генеральным директором компании по логистическим услугам. К Вам обратился руководитель отдела продаж с отчетом по текучке персонала в компании. В отчете сказано, что за последний квартал увеличилось количество уволившихся квалифицированных кадров. Вам нужно понять, какие изменения необходимо внедрить для решения проблемы с кадрами. Как следует поступить в данной ситуации? | Открыть |
| 1093 | Представьте, что Вы являетесь руководителем малого предприятия по производству швейной фурнитуры. Вы видите, что Ваши сотрудники в последнее время стали с меньшим желанием выполнять текущую работу. Как следует поступить в данной ситуации? | Открыть |
| 1094 | Представьте, что совсем недавно Вы заступили на должность директора по персоналу в крупной организации. От директора компании Вам поступила задача: проанализировать причины падения результативности сотрудников. С чего следует начать выполнение этой задачи? | Открыть |
| 1095 | Структурированный процесс интеграции нового сотрудника в новую для него трудовую среду – это … персонала | Открыть |
| 1096 | Полное исключение из штатного расписания некоторых должностей – это сокращение … | Открыть |
| 1097 | Соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее зарплату, – это … | Открыть |
| 1098 | Основная цель регулирования численности персонала – обеспечить такой состав работников, при котором были бы обеспечены … | Открыть |
| 1099 | Первичный документ, определяющий структуру, штатный состав и штатную численность организации в соответствии с ее уставом, – это … | Открыть |
| 1100 | Планирование потребности в персонале – это … | Открыть |