Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 451 | Неверно, что для оценки персонала применяют … | Открыть |
| 452 | Метод, который используется для сбора информации о рабочем месте, – это … | Открыть |
| 453 | Неверно, что к факторам, оказывающим влияние на организацию процесса оценки и выбору методов, относится … | Открыть |
| 454 | К методам оценки результативности работы персонала и выполнения работниками профессиональных функций относят … | Открыть |
| 455 | Неверно, что особенности обработки данных оценки персонала можно классифицировать как … | Открыть |
| 456 | Оценка 360 градусов – это оценка … | Открыть |
| 457 | … структура организации относится к иерархическому типу структур | Открыть |
| 458 | Неверно, что к автоматизированным оценочным инструментам (big data) относят … | Открыть |
| 459 | Если в организацию, где нет собственной HR-службы, требуется директор по маркетингу, то наиболее эффективным является такой метод его поиска, как … | Открыть |
| 460 | Нетворкинг (networking) – это поиск сотрудников через … | Открыть |