Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 2271 | Основная цель регулирования численности персонала – обеспечить такой состав работников, при котором были бы обеспечены … | Открыть |
| 2272 | Первичный документ, определяющий структуру, штатный состав и штатную численность организации в соответствии с ее уставом, – это … | Открыть |
| 2273 | Планирование потребности в персонале – это … | Открыть |
| 2274 | Отбор персонала на государственную службу – это … | Открыть |
| 2275 | Отбор персонала как кадровая технология – это … | Открыть |
| 2276 | Неверно, что кадровое планирование государственных и муниципальных организаций нужно для … (укажите 2 варианта ответа) | Открыть |
| 2277 | Неверно, что одной из целей кадрового планирования государственных и муниципальных организаций является … | Открыть |
| 2278 | Установите последовательность этапов оформления сотрудника на новом рабочем месте: | Открыть |
| 2279 | Структурированная беседа, в ходе которой специалист собирает подробную информацию о жизненном пути человека, начиная с самого детства, – это … | Открыть |
| 2280 | Установите соответствие между ролями сотрудников, задействованных в адаптации новичка, и их задачами: | Открыть |