Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1391 | Профиль должности включает в себя …. (с двумя вариантами ответов): | Открыть |
| 1392 | Онбординг - …. (с одним вариантом ответа): | Открыть |
| 1393 | Бизнес – это деятельность, …. (с одним вариантом ответа): | Открыть |
| 1394 | Стратегия управления персоналом зависит (с двумя вариантами ответов): | Открыть |
| 1395 | Компании нужен персонал, который … (с одним вариантом ответа): | Открыть |
| 1396 | Прописывая стратегию управления персоналом, мы определяемся (с двумя вариантами ответов): | Открыть |
| 1397 | Концепция, в которой ключевым стратегическим ресурсом компании является работник - концепция …. (с одним вариантом ответа): | Открыть |
| 1398 | Согласно концепции Д. Ульриха – HR должен стать в бизнесе (с двумя вариантами ответов): | Открыть |
| 1399 | HR – специалист выполняет 2 базовые функции (с двумя вариантами ответов): | Открыть |
| 1400 | К функции HR-а «обеспечение персоналом» относятся (с двумя вариантами ответов): | Открыть |