#987070

#987070: Метод оценки персонала, предполагающий проведение беседа с работником в режиме "вопрос-ответ" называется:

Метод оценки персонала, предполагающий проведение беседа с работником в режиме "вопрос-ответ" называется:
Варианты ответа:
  • анкетный опрос
  • критический инцидент
  • интервью
  • ранжирование
  • шкалирование
Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Тестирование оценщиков
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Метод оценки персонала, предполагающий создание критической ситуации и наблюдение за поведением человека в процессе ее разрешения, называется: Метод, позволяющий выявить наивысшие рейтинги различных сотрудников по тому или иному показателю оценки, через последовательное сравнение сотрудников друг с другом называется методом... Процесс традиционной аттестации персонала (формальный классический государственный вариант) не предполагают выполнение следующих обязательных мероприятий: Чем отличается оценка деятельности в форме западного варианта аттестации (performance appraisal) от традиционной аттестации персонала (формальный классический государственный вариант)? Что понимается под традиционной системой аттестации работника (формальный классический государственный вариант)?