#987072
Метод, позволяющий выявить наивысшие рейтинги различных сотрудников по тому или иному показателю оценки, через последовательное сравнение сотрудников друг с другом называется методом...
Варианты ответа:
  • попарного сравнения
  • принудительного распределения
  • альтернативных характеристик
  • упорядочения рангов
  • управления по целям
Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Тестирование оценщиков
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Процесс традиционной аттестации персонала (формальный классический государственный вариант) не предполагают выполнение следу Чем отличается оценка деятельности в форме западного варианта аттестации (performance appraisal) от традиционной аттестации персонала (формальный кл Что понимается под традиционной системой аттестации работника (формальный классический гос Аттестация персонала — Явной функцией аттестации яв