#981362
Информация о фактически выплачиваемых сотрудникам премиях за обеспеченный не планируемый эффект имеет …
Варианты ответа:
  • конфиденциальный характер
  • максимально публичный характер
  • в зависимости от причины премирования – либо публичный, либо конфиденциальный характер
Тематика: Мотивация труда персонала Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями Психология управления персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
В сравнение с практикой мотивации персонала в странах с исторически сложившейся рыночной экономикой, в нашей стране использование ин Возможность организации соревнования между подразделениями организации обеспе При реализации децентрализованного подхода к организации моральной мотивации персонала от исполнения функций по ее практической реал В теории В.И. Герчикова предложены мотивацио Автором теории ожиданий, явл