#968304
Планирование … заключается в необходимости организовать планомерное горизонтальное и вертикальное продвижение служащего с момента его принятия и до предполагаемого увольнения по системе должностей или рабочих мест.
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ
Тематика: Организация работы кадровой службы Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Соотнесите элементы планирования набора персонала и и При проведении организационно-штатных мероприятий в госу-дарственном органе в первую очеред В процессе прогнозирования потребности государственного органа в персонале решается вопрос, какие … возникнут в результате реализации с Штатная численность областного министерства на 1 января текущего года составляет 231 единиц. Из них на 1 января фактическая численность гражданских служащих министерства составила 197 человек. За первое полугодие уволилось 17 служащих, принято на слу... Качественная потребность госу¬дарственного органа в кадрах о