Основная цель профессиональной деятельности специалиста по подбору персонала (рекрутера) (с одним вариантом ответа):
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- «закрывать» вакансии
- помогать руководителям в их работе
- обеспечивать потребности работодателей в трудовых ресурсах путем подбора персонала на постоянную или временную занятость
- искать и отбирать персонал
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В соответствии с Федеральным Законом «О персональных данных» (с двумя вариантами ответов):
- Технические инструменты в процессе массового подбора нужны для … (с двумя вариантами ответов)
- Программное обеспечение для процесса подбора персонала имеет аббревиатуру … (с одним вариантом ответа)
- Среди программных модулей, обеспечивающих новые возможности в процессе подбора персонала …. (с двумя вариантами ответов)
- Автоматизированная система управления персоналом (модуль «подбор персонала») включает в себя… (с двумя вариантами ответов)