#953440
Основная цель профессиональной деятельности специалиста по подбору персонала (рекрутера) (с одним вариантом ответа):
Варианты ответа:
  • «закрывать» вакансии
  • помогать руководителям в их работе
  • обеспечивать потребности работодателей в трудовых ресурсах путем подбора персонала на постоянную или временную занятость
  • искать и отбирать персонал
Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
В соответствии с Федеральным Законом «О персональных данных» (с двумя ва Технические инструменты в процессе массового подбора нужны для … (с двумя в Программное обеспечение для процесса подбора персонала имеет аббревиатуру … (с одн Среди программных модулей, обеспечивающих новые возможности в процессе подбора персонала …. (с д Автоматизированная система управления персоналом (модуль «подбор персонала») включает в себя… (с д