«Воронка» рекрутинга (подбора персонала) – (с одним вариантом ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- последовательные шаги этапа отбора
- статистика результатов
- огромный объем работы
- технология «закрытия» вакансии
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Задача «воронки» …. (с одним вариантом ответа)
- К KPI результата относят …. (с одним вариантом ответа)
- Самая широкая часть воронки – привлечение кандидатов. Задача рекрутера на этом этапе - …. (с одним вариантом ответа)
- Сотрудники должны знать свои KPI, чтобы … (с одним вариантом ответа)
- KPI показатели разрабатываются …. (с одним вариантом ответа)