Для преодоления сопротивления организационным изменениям рекомендуется использовать следующие принципы управления:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению навыков для решения реальных задач в бизнесе и науке. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания в области data science.
Варианты ответа:
- Максимально привлекать к управлению изменениями всю лояльно настроенную часть персонала
- Изменения нельзя начинать при временной напряженности в работе
- Первая информация об изменениях обязательно должна исходить от авторитетного источника
- Проводить изменения в период активной работы для практики
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Сопротивление персонала, может носить разный характер:
- Скрытым формам сопротивления характерны?
- Стиль управления людьми, предполагающий использование одного из четырех стилей управления в зависимости от ситуации и уровня развития сотрудников по отношению к задаче:
- Ситуационное руководство предполагает реализацию идеи управления:
- Директивный стиль, ситуационного руководства, стоит использовать если сотрудник соответствует типу: