#949045
Стиль управления людьми, предполагающий использование одного из четырех стилей управления в зависимости от ситуации и уровня развития сотрудников по отношению к задаче:
Варианты ответа:
  • Ситуационное лидерство
  • Персональное управление
  • Управление персоналом в условиях изменений
  • Спонтанное руководство
Тематика: Основы менеджмента (История управленческой мысли) Тайм-менеджмент для руководителей Управленческая психология
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Ситуационное руководство предполагает реализацию иде Директивный стиль, ситуационного руководства, стоит использовать если сотрудник Стиль наставничества, в ситуационном руководстве, стоит применять к К какому типу относятся изменения связанные с улучшением производственных пр Поддерживающий стиль, ситуационного руководства, подходит к со