На рисунке ниже – …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- пример линейной организационной структуры
- пример адаптивной (матричной) организационной структуры
- модель структуры организации Г. Минцберга
- пять ключевых разновидностей организационных структур Г. Минцберга
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите соответствие стратегий SWOT-анализа с их расшифровкой:
- В числе основных характеристик трудовых ресурсов – … (укажите 4 варианта ответа)
- Численность работников отражается такими показателями, как … (укажите 3 варианта ответа)
- Установите соответствие названий относительных показателей, которые необходимо использовать для оценки интенсивности движения персонала предприятия, а также для сравнительного анализа движения персонала за длительные промежутки времени или между предприятиями и содержания данных показателей:
-
На рисунке ниже приведена формула расчета …
