К показателям оценки эффективности политики адаптации в компании относятся:
🧠 Тематика вопроса:
Курс помогает освоить базовые принципы и терминологию профессиональной сферы, раскрывает её структуру и основные направления деятельности. Студенты изучают ключевые задачи, с которыми сталкиваются специалисты, а также перспективы карьерного роста. Программа способствует осознанному выбору дальнейшего обучения, развивает понимание требований профессии и формирует навыки, необходимые для успешной адаптации в учебной и рабочей среде.
Варианты ответа:
- количество сотрудников, переведенных на другие должности за прошедший год
- количество сотрудников, уволенных по соглашению сторон
- процент сотрудников, успешно прошедших испытательный срок
- количество трудовых конфликтов в подразделениях
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- К типичным причинам неудовлетворительного прохождения адаптации относятся (несколько вариантов ответа):
- К мерам изменения ситуации при неудовлетворительных промежуточных итогах процесса адаптации можно отнести, исключите лишнее:
- При значительном количестве увольнений по инициативе работников на испытательном сроке рекомендовано (несколько вариантов ответа):
- При значительном количестве увольнений по инициативе работников в течение трех лет после трудоустройства по причине отсутствия профессионального развития и роста материального вознаграждения рекомендовано (несколько вариантов ответа):
- При значительном количестве увольнений по инициативе работников в первый год работы по причине непринятия норм и ценностей компании, типа управления рекомендовано (несколько вариантов ответа):