При значительном количестве увольнений по инициативе работников в течение трех лет после трудоустройства по причине отсутствия профессионального развития и роста материального вознаграждения рекомендовано (несколько вариантов ответа):
🧠 Тематика вопроса:
Курс помогает освоить базовые принципы и терминологию профессиональной сферы, раскрывает её структуру и основные направления деятельности. Студенты изучают ключевые задачи, с которыми сталкиваются специалисты, а также перспективы карьерного роста. Программа способствует осознанному выбору дальнейшего обучения, развивает понимание требований профессии и формирует навыки, необходимые для успешной адаптации в учебной и рабочей среде.
Варианты ответа:
- реализовывать комплексные программы обучения и развития персонала
- внедрять гибкие системы премирования
- использовать программы работы с кадровым резервом
- усилить работу по приему в компанию новых сотрудников
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- При значительном количестве увольнений по инициативе работников в первый год работы по причине непринятия норм и ценностей компании, типа управления рекомендовано (несколько вариантов ответа):
- Для сокращения периода вхождения в коллектив, создания дружеской, продуктивной атмосферы взаимопомощи рекомендовано:
- По результатам прохождения испытательного срока новым сотрудником руководитель оценивает… (несколько вариантов ответа):
- Для установления требуемого рабочего контакта нового сотрудника с руководителем рекомендовано:
- Какой из нижеперечисленных процессов относится к стадии «ознакомления» при адаптации работника: