#859583
Неверно, что для оценки внутреннего HR-бренда применяется такой дополнительный параметр, как …
Варианты ответа:
  • коэффициент увольнений по инициативе работников за год
  • средний стаж работы в компании
  • размер затрат на привлечение одного работника
  • число кандидатов, рекомендуемых работниками компании
Тематика: Анализ и разработка корпоративной стратегии Управленческий анализ Управленческий анализ в отраслях производственной сферы
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Самым простым показателем эффективности HR-бренд Скорость закрытия задач напрямую зав Неверно, что при использовании критерия «Общий процент оправдавши Этап поиска при подборе новых кандидатов включа Неверно, что этап конкурса при подборе новых кандидатов вкл