#859584
Самым простым показателем эффективности HR-бренда является …
Варианты ответа:
  • снижение процента текучести персонала
  • увеличение затрат на привлечение одного сотрудника
  • увеличение количества соискателей
  • увеличение количества персонала в целом
Тематика: Анализ и разработка корпоративной стратегии Управленческий анализ Управленческий анализ в отраслях производственной сферы
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Скорость закрытия задач напрямую зав Неверно, что при использовании критерия «Общий процент оправдавши Этап поиска при подборе новых кандидатов включа Неверно, что этап конкурса при подборе новых кандидатов вкл Неверно, что для предприятия к поводам вплотную заняться HR-брендингом о