#859578
Согласно мнению Э. Полухиной, HR-бренд компании – это …
Варианты ответа:
  • отражение стратегии позиционирования компании
  • комплекс целенаправленных мероприятий по формированию положительного имиджа работодателя
  • совокупность материальных, функциональных и психологических выгод, которые получает сотрудник, работая в компании
Тематика: Анализ и разработка корпоративной стратегии Управленческий анализ Управленческий анализ в отраслях производственной сферы
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Неформальные информационные сети в организациях Регулярные коммуникации, происходящие на каждом этапе пр … – это единственный из офлайн-каналов для HR-брендинга, который можно использовать только в случаях со специфическим Такие недостатки, как необходимость спонсирования и специфика выбора С Неверно, что для оценки внутреннего HR-бренда применяется такой дополнительн