#710405
При каких условиях нужно применять директивную модель внесения изменений:
Варианты ответа:
  • короткий отрезок времени
  • нельзя медлить
  • менеджеру хочется быстрых результатов
Тематика: Основы HR - консалтинга Управленческий консалтинг Управленческое консультирование
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Этапы формирования корпоративной к Культура, для которой характерна постоянная ротация мнений среди чле Процесс, при котором консультант сам анализирует, ставит диагноз, разрабатывает и предлагает проект реше Организационная культура имеющая стержневые ценности, которые поддерживаются большинством членов организации, четко определ Уровень совместимости основан на согласованности социальных ролей, социальных установок, ценностны