#698132
Оценка результативности труда работника направлена на реализацию трех целей: …
Варианты ответа:
  • административной, прогностической и регулятивной
  • административной, прогностической и мотивационной
  • административной, информационной и мотивационной
  • информационной, прогностической и мотивационной
Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Психология в управлении персоналом Психология управления персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Японской организации свойств Установите соответствие между методами оценки результатов деятельности работников К основным личностным причинам конфликтов можн Понимание эмоционального состояния другого человека, сопереживание и сочувст Типичной причиной конфликтов между руководителями и подчиненными, связанной с оценкой и самооценкой результат