Типичной причиной конфликтов между руководителями и подчиненными, связанной с оценкой и самооценкой результатов деятельности, является …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- сравнение достигнутых результатов с целью деятельности
- выбор разных способов оценивания
- использование различных видов деятельности
- выбор одинаковых способов оценивания
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Руководители чаще оценивают результаты деятельности подчиненных по тому, что ими не сделано, а подчиненные – по тому, …
- Стимулированию профессионального развития подчиненных способствуют определенные факторы, такие как …
- И.С. Кон выделяет процессы, в которых развертывается межличностное оценивание, – в частности, это …
- Б.Ф. Ломов выделяет, в частности, такие параметры субъективных отношений, как …
- Отечественные психологи выделяют …и … функции оценки взаимоотношений