#698137
Типичной причиной конфликтов между руководителями и подчиненными, связанной с оценкой и самооценкой результатов деятельности, является …
Варианты ответа:
  • сравнение достигнутых результатов с целью деятельности
  • выбор разных способов оценивания
  • использование различных видов деятельности
  • выбор одинаковых способов оценивания
Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Психология в управлении персоналом Психология управления персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Руководители чаще оценивают результаты деятельности подчиненных по тому, что ими не сделано, а п Стимулированию профессионального развития подчиненных способствуют определенные И.С. Кон выделяет процессы, в которых развертывается межличностное оценивание, – Б.Ф. Ломов выделяет, в частности, такие параметры субъективных о Отечественные психологи выделяют …и … функции оценки вз