#513814

#513814: Стратегическая ориентация на использование формализованной процедуры ор-ганизации первичного обучения молодых специалистов силами персональных наставников целесообразна …

Стратегическая ориентация на использование формализованной процедуры ор-ганизации первичного обучения молодых специалистов силами персональных наставников целесообразна …
Варианты ответа:
  • только для малых предприятий
  • только для недавно созданных организаций
  • для любого из типов современных организаций

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.

Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Стратегическая ориентация на повышение квалификации менеджеров высшего и среднего звена, преимущественно с использованием стажировок во внешней среде, наиболее целесообразна … Стратегическая ориентация на использование «гибкой схемы» основной оплаты труда, основанной на использовании условно-постоянных доплат к должно-стному окладу, наименее характерна для … Стратегическая ориентация на использование коллективной формы организа-ции и оплаты труда наиболее характерна для … Стратегическая ориентация на использование премий, прямо зависящих от обеспеченного сотрудником дополнительного экономического эффекта, целесо-образна для … предприятий Стратегическая ориентация на использование индивидуальных социальных пакетов наиболее характерна для …