Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) является:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания основ предмета. В рамках программы рассматриваются теоретические аспекты, практические задания и примеры применения знаний в реальных условиях. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Учащиеся освоят современные инструменты и технологии, а также научатся применять их для решения профессиональных задач. Программа подходит как для начинающих, так и для тех, кто хочет углубить свои знания.
Варианты ответа:
- заявление сотрудника;
- приказ, подписанный руководителем;
- трудовой контракт;
- трудовая книжка с соответствующей записью;
- прохождение испытательного срока;
- устная договоренность;
- заявление сотрудника,приказ, подписанный руководителем и трудовой контракт;
- заявление сотрудника,приказ, подписанный руководителем,трудовой контракт и трудовая книжка с соответствующей записью;
- заявление сотрудника,приказ, подписанный руководителем и прохождение испытательного срока
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника это:
- При сокращении сотрудника:
- Массовый набор персонала на вакансии специалистов и административный уровень наблюдается на следующей стадии ЖЦО (жизненного цикла организации):
- «Управление человеческими ресурсами» в отличии от «управления персоналом» подразумевает:
- Практика формирования фонда годового рабочего времени позволяет: