📚
Все вопросы
- Какой из перечисленных подходов к управлению человеческими ресурсами предполагает наибольшую жесткость процедуры отбора кандидата на вакансию: #1
- Численность службы персонала на предприятии должна составлять: #2
- Штатные полномочия: #3
- При оптимизации структуры затрат на персонал оцениваются следующие факторы: #4
- Требования к профессионализму кандидата на должность наиболее высоки: #5
- Основными рисками, связанными с кадровой работой на предприятии являются: #6
- Цель кадровой политики: #7
- Распоряжение – внутренний документ, который подписывается: #8
- Планирование потребности в персонале осуществляется на основе: #9
- Основные задачи аттестации сотрудников: #10