Планирование потребности в персонале осуществляется на основе:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания основ предмета. В рамках программы рассматриваются теоретические аспекты, практические задания и примеры применения знаний в реальных условиях. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Учащиеся освоят современные инструменты и технологии, а также научатся применять их для решения профессиональных задач. Программа подходит как для начинающих, так и для тех, кто хочет углубить свои знания.
Варианты ответа:
- общей фактической численности работающих;
- рентабельности персонала;
- текучести кадров;
- общей фактической численности работающих и текучести кадров;
- затрат на 1 работающего;
- рентабельности персонала и затрат на 1 работающего;
- все вышеперечисленные варианты
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Основные задачи аттестации сотрудников:
- Основанием для начала работы (независимо от способа оформления трудовых взаимоотношений) является:
- Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника это:
- При сокращении сотрудника:
- Массовый набор персонала на вакансии специалистов и административный уровень наблюдается на следующей стадии ЖЦО (жизненного цикла организации):