#16015: «Управление человеческими ресурсами» в отличии от «управления персоналом» подразумевает:

• оперативную направленность;
• стратегический подход;
• превентивную деятельность;
• регулирование отношений труда и занятости на предприятии по ситуации;
• активный подход к регулированию трудовых отношений и занятости;
• 2 и 5;
• 1,3 и 4;
• 2,3 и 5

Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания основ предмета. В рамках программы рассматриваются теоретические аспекты, практические задания и примеры применения знаний в реальных условиях. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Учащиеся освоят современные инструменты и технологии, а также научатся применять их для решения профессиональных задач. Программа подходит как для начинающих, так и для тех, кто хочет углубить свои знания.