#1335546

#1335546: Какое из утверждений верное: «Дистанционная работа -это …

Какое из утверждений верное: «Дистанционная работа -это …
Варианты ответа:
  • Частое нахождение работника в служебных командировках
  • Отсутствие постоянного рабочего места в офисе
  • Выполнение трудовой функции вне стационарного рабочего места с использованием информационно-телекоммуникационных сетей
  • Работа по неполному рабочему дню в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений Договорное право Трудовые споры
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
При подаче работником заявления о выдаче заверенных копий документов, связанных с работой, работодатель не позднее … направляет работнику копии документов заказным письмом с уведомлением При заключении трудового договора о дистанционной работе работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве: В ООО «Виктория Плюс» сотрудница Толкунова А.В. работает по срочному трудовому договору, срок которого заканчивается 01.12.2021 г. в связи с выходом на работу основного работника Ждановой В.В., находящейся до этого времени в отпуске по уходу за ребенком. С 15.11.2021 г. сотрудница Толкунова А.В. уходит в отпуск по беременности и родам, как юридически правильно поступить работодателю в этой ситуации? В ООО «Дельта» появилась производственная необходимость привлечь бухгалтера Спицину О.А. к сверхурочной работе, в период подготовки годовой бухгалтерской отчетности. У Спициной О.А. есть дочь двух лет. Каким образом руководство ООО «Дельта» должно документально оформить привлечение к сверхурочной работе данной сотрудницы, с точки зрения соблюдения норм трудового законодательства? Специалист по работе с клиентами Митин А.И. отсутствовал на рабочем месте 26.11.2021 г. без уважительных причин 3 часа. Какой алгоритм действий нужно предпринять работодателю, чтобы правильно наложить дисциплинарное взыскание на данного сотрудника?