#1200353

#1200353: … заключается в том, что индивид принимает решение большинства, дабы быть угодным и получить признание коллектива

… заключается в том, что индивид принимает решение большинства, дабы быть угодным и получить признание коллектива
Варианты ответа:
  • эффект волны
  • Эффект маятника
  • Эффект ореол
  • Эффект конформизма
Тематика: Групповые и индивидуальные методы работы организационного психолога Психология в управлении Психология групп
Курсы в категории: Социология и психология
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
… стиль руководства предполагает распределение полномочий, ответственности и инициативы между руковод... Смысл … стиля руководства заключается в том, что в соответствии с конкретным условием менеджер может выбирать разные способы руководства. Что требует от него умения вести себя по-разному в различных случаях, быстрого переключения, правильного определ... Эффект … – это распространение в коллективе идей, целей, ценностных ориентаций и норм. Например, участник группы делится со всеми своими идеями, которые в ходе совместного обсуждения, дорабатываются, дополняются, по... Руководители по ориентированности на определенный характер действий классифицируются на (возможно неско... … - это система способов и приемов деятельности в области решения задач, которые возникают в процессе управления. Представляет собой стабильно проявляющиеся особенности взаимодействия руководителя с подчиненными, которые формируются под воздействием ...