#1200354

#1200354: … стиль руководства предполагает распределение полномочий, ответственности и инициативы между руководством и его подчиненными.

… стиль руководства предполагает распределение полномочий, ответственности и инициативы между руководством и его подчиненными.
Варианты ответа:
  • Авторитарный
  • Демократический
  • Личностный
  • Либеральный
Тематика: Групповые и индивидуальные методы работы организационного психолога Психология в управлении Психология групп
Курсы в категории: Социология и психология
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Смысл … стиля руководства заключается в том, что в соответствии с конкретным условием менеджер может выбирать разные способы руководства. Что требует от него умения вести себя по-разному в различных случаях, быстрого переключения, правильного определ... Эффект … – это распространение в коллективе идей, целей, ценностных ориентаций и норм. Например, участник группы делится со всеми своими идеями, которые в ходе совместного обсуждения, дорабатываются, дополняются, по... Руководители по ориентированности на определенный характер действий классифицируются на (возможно неско... … - это система способов и приемов деятельности в области решения задач, которые возникают в процессе управления. Представляет собой стабильно проявляющиеся особенности взаимодействия руководителя с подчиненными, которые формируются под воздействием ... Неверно, что стили руководства классифициру...