#1141682
Установите соответствие между понятиями и их содержанием:
Варианты ответа:
  • Видение
  • Кадровая политика
  • Система вознаграждения персонала
  • картина будущего, основная цель, к которой стремится компания
  • генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов, методов, форм, организационного механизма по выработке целей и задач, направленных на создание высококвалифицированного сплоченного коллектива
  • набор политик и процедур в области финансового и нефинансового вознаграждения персонала
Тематика: Кадровая стратегия современной организации Отраслевая специфика управления персоналом Управленческие решения
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Количество важных предположений, разделяемых работни Установите последовательность этапов процесса смены культурных типов Елена Р. работает в компании больше года и свои обязанности выполняет качественно. Первое время она была очень увлечена и часто приходила на работу раньше положенного. Но в последнее время руководство стало замечать, что Елена опаздывает на работу по... Центральное направление кадровой работы, совокупность принципов, методов, форм, организационного механизма по выработке целей и задач, направленных на создание высококвалифицированного сплоченного коллектива, способного своевременно реагироват... Ведущая цель организации, основной смысл ее существования –