Ведущая цель организации, основной смысл ее существования – это … компании
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- результат деятельности
- корпоративная культура
- видение
- миссия
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Гипотеза о влиянии смены типов сознания на периодичность изменений в социокультурной сфере, связанной определенным образом с различием между функциями левого и правого полушарий человеческого мозга, – это …
- Неверно, что к методам формирования организационной культуры относится …
- … рассматривает культуру как социально обусловленную схему постижения мира и образцов человеческого поведения
- Для изменения культуры необходима особая стратегия управления культурой в организации, которая предполагает …
- Оценка организационной культуры возможна на основе … компании