#1092018

#1092018: Установите соответствие между методами сбора исходной информации в процессе мониторинга психологического климата и примерами:

Установите соответствие между методами сбора исходной информации в процессе мониторинга психологического климата и примерами:
Варианты ответа:
  • специальные методы тестирования
  • оперативные методы сбора информации силами службы безопасности
  • индивидуальные и коллективные собеседования психолога с сотрудниками подразделений
  • беседы с инициативно увольняющимися сотрудниками
  • беседа руководителя с сотрудником
  • Прямые методы
  • Косвенные или неформальные методы
  • Смешанные методы
Тематика: Мотивация труда персонала Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Специализированная фирма, на договорной основе оказывающая организациям-работодателям консультационную помощь по оптимизации психологического климата в трудовом коллективе – это центр … К преимуществам доктрины эффективного потребления человеческих ресурсов можно отнести … (укажите 3 варианта ответа) Оценка общего состояния психологического климата и степени удовлетворенности им со стороны сотрудников, выявление межличностных конфликтов на стадии их зарождения– это … психологического климата в трудовом коллективе К недостаткам доктрины развития человеческого капитала можно отнести … (укажите 4 варианта ответа) К недостаткам доктрины рационального сочетания мотивированности и ответственности персонала можно отнести … (укажите 3 варианта ответа)