#1092020

#1092020: К преимуществам доктрины эффективного потребления человеческих ресурсов можно отнести … (укажите 3 варианта ответа)

К преимуществам доктрины эффективного потребления человеческих ресурсов можно отнести … (укажите 3 варианта ответа)
Варианты ответа:
  • финансовую эффективность с позиции управления текущими затратами
  • функциональную простоту практического применения, позволяющую организовать систему управления персоналом
  • статичный характер системы персонального менеджмента, не нуждающейся в постоянных корректировках
  • высокий уровень рисков нелояльного поведения собственного персонала из соображений мести работодателю
  • формирование отношений найма исключительно на основе текущих прагматичных интересов сторон
Тематика: Мотивация труда персонала Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Оценка общего состояния психологического климата и степени удовлетворенности им со стороны сотрудников, выявление межличностных конфликтов на стадии их зарождения– это … психологического климата в трудовом коллективе К недостаткам доктрины развития человеческого капитала можно отнести … (укажите 4 варианта ответа) К недостаткам доктрины рационального сочетания мотивированности и ответственности персонала можно отнести … (укажите 3 варианта ответа) Соотнесите прикладные технологии управления персоналом, реализуемые большинством западноевропейских работодателей, с их характеристиками: К базовым принципам, заложенным в кадровую стратегию большинства работодателей США, относят … (укажите 4 варианта ответа)