Диаграмма Ганта показывает …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- насколько возрастает прибыль предприятия с течением времени
- в течение какого периода времени должен выполняться каждый пункт плана и как этапы работы связаны между собой
- какие количественные характеристики положены в основу показателей работы организации
- динамику роста доходов предприятия в зависимости от повышения эффективности системы мотивации сотрудников
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Определите последовательность уровней иерархии на технологическом уровне (от общего к локальному):
- Стандарт, в котором выделяются три уровня зрелости компании, реализующей проектный подход, – это …
- К началу … использование сетевых принципов организации компаний становится в западных странах ведущим направлением в менеджменте
- Установите соответствие между ролями менеджеров по классификации Г. Минцберга и их описаниями:
- Расположите методы принятия коллективных управленческих решений в порядке увеличения сложности их организации: