Вопрос № 1078760

Установите соответствие между ролями менеджеров по классификации Г. Минцберга и их описаниями:

Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
  • Главный руководитель
  • является ответственным за распределение всевозможных ресурсов организации, что фактически сводится к принятию или одобрению всех значительных решений в организации
  • Связующее звено
  • Наблюдатель
  • Предприниматель
  • Распределитель ресурсов
  • является символическим главой, в обязанности которого входит выполнение обязанностей правового или социального характера
  • обеспечивает работу сети внешних контактов и источников информации, которые предоставляют информацию и оказывают помощь
  • ищет и получает информацию, необходимую для всесторонней оценки состояния компании и ее внешней среды; выступает в роли «нервного центра», в котором хранится внешняя и внутренняя информация о компании
  • изыскивает возможности внутри организации и за ее пределами; разрабатывает и запускает проекты по усовершенствованию, приносящие изменения; руководит разработкой определенных проектов

Ответ будет доступен после оплаты