К началу … использование сетевых принципов организации компаний становится в западных странах ведущим направлением в менеджменте
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- XXI в.
- XX в.
- XI в.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите соответствие между ролями менеджеров по классификации Г. Минцберга и их описаниями:
- Расположите методы принятия коллективных управленческих решений в порядке увеличения сложности их организации:
- Расположите в правильной последовательности этапы проведения мозгового штурма:
- Метод … позволяет рассчитать возможные календарные графики выполнения комплекса работ на основе описанной логической структуры сети и оценок продолжительности выполнения каждой работы, определить критический путь проекта
- В рамках парадигмы менеджмента XXI в. работник воспринимается как …