#1071905
Сопоставьте тренды и бенефиты, которыми компании могут удерживать сотрудников, с их описанием:
Варианты ответа:
  • Наем сотрудников, которые разделяют и соответствуют ценностям компании
  • Гибридные рабочие места
  • Вознаграждение не только за результаты, но и за усилия
  • Благополучие и здоровье сотрудников
  • изначально нанимая соответствующих и подходящих людей, можно получить лояльных и вовлеченных сотрудников
  • сотрудники будут экономить время на дорогу и деньги на поездках, а также на обедах; у них улучшится баланс между работой и личной жизнью, будет меньше отвлекающих факторов
  • компании должны с пониманием относиться к реальной действительности и признавать усилия сотрудников
  • чтобы удержать сотрудников, надо проявить к ним внимание и заботу, предоставив больше, чем просто больничные листы и бесплатные медицинские осмотры
Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Период времени, в течение которого работодатель проверяет сотрудника предприятия на предмет его пригодности к вып Активности нового сотрудника в адаптационном плане, направленные на установление отношений в коллективе и на вхождение в корпоративную кул Мероприятия по обучению и развитию нового сотрудника, зафиксированные в адаптационном пла Усилия, которые предпринимает организация, чтобы как можно дольше продолжать сотрудничество со специалис Тренды и бенефиты, которыми компании могут удерживать сотрудников, включают … (укажи