#1053728

#1053728: Представьте, что вы – сотрудник государственного учреждения. В текущем месяце вас повысили до уровня руководителя отдела. Однако у вас совсем нет опыта в управлении людьми. Что вы будете делать в данной ситуации?

Представьте, что вы – сотрудник государственного учреждения. В текущем месяце вас повысили до уровня руководителя отдела. Однако у вас совсем нет опыта в управлении людьми. Что вы будете делать в данной ситуации?
Варианты ответа:
  • Найду курсы для молодых руководителей по развитию базовых управленческих навыков
  • Попрошу руководителя ограничить мое общение с подчиненными
  • Ничего не буду предпринимать по этому поводу, так как я уверен, что сам разберусь с проблемами в процессе управления коллективом
Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Постепенный переход от должности младшего специалиста к руководящей – это … развитие Внутренний организационно-распорядительный документ, содержащий конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также его прав и ответственности, – это … Способ проведения собеседования, которое позволяет выявить реальный опыт кандидата, – это собеседование по … Продвижение вперед в определенной сфере деятельности, например, получение больших полномочий, более высокого статуса, престижа – это … Первичная профессиональная подготовка работников, повышение квалификации, переподготовка или переобучение персонала, планирование и развитие карьеры – это способы … развития персонала