#1053729

#1053729: Постепенный переход от должности младшего специалиста к руководящей – это … развитие

Постепенный переход от должности младшего специалиста к руководящей – это … развитие
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ
Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Внутренний организационно-распорядительный документ, содержащий конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также его прав и ответственности, – это … Способ проведения собеседования, которое позволяет выявить реальный опыт кандидата, – это собеседование по … Продвижение вперед в определенной сфере деятельности, например, получение больших полномочий, более высокого статуса, престижа – это … Первичная профессиональная подготовка работников, повышение квалификации, переподготовка или переобучение персонала, планирование и развитие карьеры – это способы … развития персонала Интервью, основанное на построении вопросов таким образом, чтобы кандидат оценивал не себя, а людей вообще или какого-то персонажа, – это … интервью