📚

Модели управления изменениями

Модели управления изменениями — это учебная дисциплина, которая знакомит студентов с методами и подходами к эффективному внедрению изменений в организациях, помогая минимизировать риски и повысить адаптивность бизнеса в условиях динамичной среды.

Заранее спланированное и целенаправленное изменение в организации, основные элементы которого привнесены в организацию и...
#1123904
Установите правильную последовательность этапов исследования методом наблюдения:
#1123905
Совокупность методов, программно-технических средств, обеспечивающих сбор, накопление, обработку, хранение, представлени...
#1123906
Нормы и правила ведения бизнеса, этика и этикет, а также составная часть национальной культуры – это национальная … куль...
#1123907
Тип организации, в рамках которой функционируют две или более устойчивых групп, обладающих собственными культурными ценн...
#1123908
Процесс обеспечения планирования, организации, мотивации и контроля проведения организационных изменений на предприятии...
#1123909
Внедренное новшество, востребованное рынком, которое обеспечивает качественный рост эффективности процессов или продукци...
#1123910
Совокупность ценностей, установок, убеждений и норм, которые приняты в стране и разделяются большинством ее населения, –...
#1123911
Процесс освоения новой идеи, типа поведения, а также любое относительно самостоятельное видоизменение какого-то из элеме...
#1123912
Радикальное переосмысление и перепроектирование деловых процессов для достижения резких, скачкообразных улучшений главны...
#1123913
По мнению Д. Стапела и Д. Винкельмана, среда межкультурного социального взаимодействия, для которой требуются высококвал...
#1123914
Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей, – это …
#1123915
Подход, анализирующий различия между странами на основе таких критериев, как отношение к власти, риску, роли женщин в об...
#1123916
Факторы, влияющие на организационное поведение и организационную культуру компаний, которые отражают в трудовом поведени...
#1123917
Страна, где предпочтение отдается личному пространству, т.е. чем более ограниченным оказывается доступ к менеджеру в ком...
#1123918
К наиболее существенным различиям при межкультурном общении следует отнести различия в … (укажите 4 варианта ответа)
#1123919
Стиль общения, при котором партнеров по общению объединяют интересы дела, совместная деятельность, – это … стиль общения
#1123920
Согласно Г. Хофстеде, одним из основных культурных измерений является отношение к роли … в обществе
#1123921
Принадлежность индивида к какой-либо культуре или культурной группе, формирующая ценностное отношение человека к самому...
#1123922
Установите соответствие между культурными измерениями модели Г. Хофстеде и их характеристиками:
#1123923

« 1 ... 9 10 11 12 13 ... 62 »