#1198164
Какие проблемы могут возникнуть при использовании моделей ролей и компетенций в управлении персоналом Д. Ульриха:
Варианты ответа:
- Необходим комплексный подход. Менеджер должен быть 'хорош' во всех ролях и компетенциях, а не выбирать и развиваться в чём-то одном
- Проблем не возникнет, так как модели хорошо проработаны и универсальны
- Модели апробированы на практике в ряде успешных организаций, значительных проблем с их использованием не установлено
- Главное уметь организовать персонал, необязательно досконально понимать весь процесс
Курсы в категории:
Экономика и управление