📚

Экономика труда

Экономика труда изучает формирование и регулирование трудовых отношений, оплату труда, занятость и производительность, помогая оптимизировать использование человеческих ресурсов для роста экономики и благосостояния общества.

Участие персонала в управлении организацией обусловлено:
#741485
Основной задачей менеджера согласно системе "научного управления" заключалась в:
#741486
Главными составляющими "четырехмерной структуры" являются:
#741487
Отрицательной чертой бюрократических систем является:
#741488
На повышение эффективности труда по теории Герцберга влияют только:
#741489
Теория "Z" получила свое развитие в результате:
#741490
С точки зрения современного подхода к обучению и развитию, инициативу в обучении должны проявлять:
#741491
В современной системе управления ЧР персонал рассматривается как:
#741492
К экономически неактивному населению относятся:
#741493
Скрытая форма безработицы - это когда:
#741494
К категории безработных относится:
#741495
Одним из способов уменьшения естественного уровня безработицы является:
#741496
Согласно концепции научного управления основным направлением развития персонала являлось:
#741497
Согласно концепции человеческих отношений основным направлением развития персонала являлось:
#741498
Главной задачей обучения и развития персонала по концепции научного управления являлось:
#741499
Квалификационные требования для отдельных групп персонала впервые разработал:
#741500
Функциональный подход к управлению и развитию персонала был разработан в рамках:
#741501
Одним из подходов к обучению гештальт-психологов является:
#741502
Основная потребность персонала в процессе деятельности организации в современных условиях:
#741503
Согласно теории Э. Мэйо одним из основных направлений управленческой деятельности является:
#741504

« 1 ... 22 23 24 25 26 ... 29 »