📚

Экономика труда

Экономика труда изучает формирование и регулирование трудовых отношений, оплату труда, занятость и производительность, помогая оптимизировать использование человеческих ресурсов для роста экономики и благосостояния общества.

Построением карьеры в организации должен заниматься:
#741465
Основная проблема современных теорий обучения заключается в том, чтобы:
#741466
Если организации необходимо обучить работника навыкам работы, то, скорее всего, будет использоваться такой метод, как:
#741467
Если организации необходимо развить у работников навыки управления, то, скорее всего, будет использоваться такой метод,...
#741468
Стратегический подход к обучению и развитию персонала заключается в том, что расходы на обучение и развитие стимулируютс...
#741469
Высшей степенью обучения, требующей способностей обобщать абстрактные понятия, является (по Гангу):
#741470
Наиболее важным фактором, влияющим на обязательное развитие человеческих ресурсов, является:
#741471
Наиболее важным фактором, влияющим на обязательное развитие человеческих ресурсов, является:
#741472
Развитие человеческих ресурсов включает все направления, за исключением:
#741473
К направлению развития человеческих ресурсов не относится:
#741474
К направлению развития человеческих ресурсов не относится:
#741475
Главная цель развития человеческих ресурсов:
#741476
Одним из основных принципов развития человеческих ресурсов является:
#741477
Обучение персонала "под задачу" характерно для:
#741478
Официальный уровень безработицы - это отношение числа безработных к:
#741479
"Инсайт" обязательно присутствует в следующем из перечисленных типов обучения (по Гангу):
#741480
Наиболее важным фактором, влияющим на обязательное развитие человеческих ресурсов, является:
#741481
Обучение и развитие человеческих ресурсов связаны следующим образом:
#741482
Отметьте правильное определение. Рабочая сила - это
#741483
Начало специализации в области управления человеческими ресурсами было положено:
#741484

« 1 ... 21 22 23 24 25 ... 29 »