📚

Прикладная социология в управлении персоналом

Прикладная социология в управлении персоналом изучает социальные аспекты трудовых отношений, помогая HR-специалистам анализировать коллектив, мотивацию и корпоративную культуру для эффективного управления командой и повышения продуктивности.

К типам кадровой политики относят … кадровую политику (укажите 4 варианта ответа)
#1053757
… организации представляет собой модель поведения системы и модель поведения людей, которые входят в эту систему, за сче...
#1053758
Риски управления карьерой гражданских служащих, которые вызываются объективными факторами, – это … риски
#1053759
Когда руководство предприятия осуществляет контроль за симптомами негативного состояния в работе с персоналом, причинами...
#1053760
Когда руководство имеет не только прогноз, но и средства воздействия на ситуацию, а кадровая служба способна разработать...
#1053761
Часть накопленного человеческого капитала, не дающая какой-либо полезной отдачи от инвестиций в него для общества, – это...
#1053762
Накопленный человеческий капитал, обеспечивающий полезную отдачу от инвестиций в него в процессе развития и роста, – это...
#1053763
Человеческий капитал, не вносящий вклада в процессы развития страны, в инновационную экономику, – это … человеческий кап...
#1053764
Установите соответствие между специфическими функциями, обеспечивающими управление персоналом в системе государственных...
#1053765
Установите соответствие между специфическими функциями, обеспечивающими управление персоналом в системе государственных...
#1053766
Установите последовательность расположения элементов структуры кадровой службы федерального органа государственной власт...
#1053767
К общим принципам построения и проектирования организаций принято относить принцип …
#1053768
Установите правильную последовательность этапов процедуры выбора метода оценки человеческого капитала:
#1053769
Постепенный переход от должности младшего специалиста к руководящей – это … развитие
#1053770
Расширение профессиональных знаний и навыков специалиста в одном отделе – это … развитие
#1053771
С помощью интервью по … можно выявить реальный опыт кандидата на вакантную должность
#1053772
Продвижение вперед в определенной сфере деятельности, например, получение больших полномочий, более высокого статуса, пр...
#1053773
Комплексное направление в системе управления персоналом, включающее в себя первичную профессиональную подготовку работни...
#1053774
Метод проведения собеседования, основанный на разборе кандидатом конкретных практических ситуаций, – это …
#1053775
Сопоставьте виды интервью с их описанием:
#1053776

« 1 2 3 ... 16 »